5 أمور يجب تجنبها عند الحصول على عمل

لا شك أن العديد من الناس يسعون في الحصول على العمل بشكل متواصل وتحديدًا ما يتناسب مع مهاراتهم وإمكانياتهم ويرسلون سيرتهم الذاتية إلى أكثر من شركة، لكن هل يقومون بالتحضير والاستعداد للمقابلة عندما يحالفهم الحظ؟ فخطأ واحد كفيل بأن يدفع الشركة لتغيير رأيها وتوظيف شخص آخر، وإليك أهم الأخطاء التي قد تطيح بفرصتك في الحصول على العمل.

 

1- التحدث بدلاً من الاستماع

 

أوضحت الدراسات أن الناس يقضون 60% من المقابلة وهم يتحدثون عن أنفسهم بدلاً من أن يستمع قليلاً إلى ما تقوله اللجنة، وإذا كنت من النوع الذي يميل للتحدث كثيراً عند التوتر فخذ نفساً عميقاً واستمع، فأنت لست بحاجة لتكون مسيطراً على المحادثة بل دع الشخص الذي يجري معك المقابلة بتولي هذا الأمر.

 

2- الكذب

 

بالطبع فإن الناس ليسوا ماهرين تماماً في كشف الكذب كما تتخيل أنت لكن رغم ذلك فإن هناك بعض الإشارات من لغة الجسد التي قد تدل على أن الشخص يكذب، لكن الإشارة الأكبر تكمن في الكلمات ذاتها، فإذا بدأت بالتحدث عن أمر غير صحيح فهناك احتمال كبير بأنك ستناقض نفسك، وحتى إن لم تناقض نفسك فإن الذي يجري معك المقابلة سيلاحظ أن هناك أمراً غير صحيح في إجابتك وقد يضعك خارج القائمة.

 

3- عدم الاهتمام باللباس

 

قد يترك اللباس الذي ترتديه أثراً كبير على نتيجة مقابلتك وحصولك على عملك، وأوضحت إحدى الدراسات أن 72%من المدراء رفضوا تعيين بعض المرشحين نتيجة لارتدائهم الملابس غير المناسبة.

 

لذا تخلى عن الجينز واللباس العادي وارتدي الملابس الرسمية بعض الشيء والتي تدل على أنك جاد في العمل، ويميل المدراء إلى الألوان الحيادية كالأسود والكحلي بدلاً من الألوان الفاقعة.

 

4- عدم امتلاك المعلومات الكافية عن الشركة

 

وجدت الدراسات أن الموظفين الذين يحبون الشركة التي سيعملون فيها والعمل الذي سيترتب عليهم يكونون أسعد وأكثر نجاحاً، لكن العديد من الباحثين عن العمل لا يجمعون المعلومات الكافية عن الشركة التي يتقدمون إليها الأمر الذي يزيد فرص عدم قبولهم، ولذا يجب عليك أن تحاول البحث وجمع أكبر قدر ممكن من المعلومات عن الشركة ومنتجاتها والخدمات التي تقدمها.

 

5- قبول الراتب المنخفض

 

قد يكون قبول أجر منخفض أمراً مغرياً خصوصاً إذا كنت عاطلاً عن العمل لفترة طويلة من الوقت لكنك عندما تفعل ذلك فإنك تفوت على نفسك أموالاً أكثر أنت تستحقها، وأوضحت الدراسات أن المدراء يستجيبون بشكل أكبر للمفاوضات على الراتب، وفائدة هذا الأمر لا يقتصر على حصولك على مزيد من الأموال وحسب بل إنه يزيد من احترام المدير لك بأنك تطلب ما تريده.